思想领导

网络研讨会:员工持股公司的领导传承

19年12月17日,凯瑟琳·麦金纳尼·凯恩加入了Prairie Capital Advisors的斯蒂芬妮·卡林,参加了关于ESOP公司领导力继承的网络研讨会. 点击这里  查看网络研讨会.

你会学到如何培养自信, 具有战略重点的领导团队可以通过关注组织绩效和文化保护来驱动公司价值. 与这些价值驱动者交流将激励你的员工老板.

他们共享明确的策略:

  • 发展一个自信的,有战略重点的领导团队
  • 建立一个继承系统,将识别, 培养和保留必要的领导人才,以维持组织的多元化, 未来的过渡
  • 实施适当的董事会治理
  • 推动和传达公司价值

 

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