让你的公司为ESOP做好准备:所有权文化的视角

由维吉尼亚J. 范德slice和Alexander P. 莫斯

本文描述了所有ESOP公司所面临的最初挑战, 并提出了应对这些挑战的建议. 下一个, 它介绍了一个连接所有权与绩效的模型，并概述了主要的组织发展工作，这是必要的公司承担创造高性能的所有权文化.

最初发表在:
卖给ESOP，第六版. 由国家职工所有制中心(NCEO)出版. 版权2000.