有效的领导过渡

由维吉尼亚J. Vanderslice, Ph值.D.

招聘CEO通常是公司董事会的职责. 然而，通常情况下，在ESOP公司中，实施ESOP后的第一次领导层交接是在建立一个全面运作的董事会之前进行的. 过渡过程的责任, 然后, 通常是现任CEO将公司的大部分或全部股票卖给员工持股计划.

本文最初发表于2008年8月的《yzc569亚洲城》, 雇员持股计划协会的出版物, 1726街, NW, 华盛顿, DC 20036.