10个问题:通过员工持股计划推动绩效

作者:Alex Moss和J. 迈克尔·基林

J. ESOP协会的总裁兼首席参谋迈克尔·基林接受了Alexander P. 他是yzc569亚洲城, Inc .的负责人.，关于通过ESOPs推动绩效.

基林:根据你的经验, 在员工持股结构下，员工持股的总体利益是什么?

Moss: It is inevitable that every firm will be sold; eventually, 今天的所有者不会永远拥有公司. 核心问题是:他们将向谁出售，何时出售，为了谁的利益出售? ESOP为出售股东提供了一个关键而简单的答案, 特别是在私人公司(非上市公司):清算其所有权权益的能力, 同时保持组织的健康和独立性, 并与那些将为创造这种价值做出贡献的人分享未来的机会. 这对某些卖家很有吸引力, 没有了这些好处, 很少有卖家会对员工所有制感兴趣……

请阅读全文 点击这里

最初发表在:
ESOP系列，全球金融家10个问题.com, 2012年8月