思想领导

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作为我们这个领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办关于建立有效的工作场所文化和领导结构的网络研讨会. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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网络研讨会系列:金钱的问题

金钱问题网络研讨会系列这三个网络研讨会, 为APIAHF学习社区创建, 涵盖非营利组织财务管理的三个领域:基本财务知识, 对董事会成员和项目工作人员进行有效的财务管理. 网络研讨会1:了解财务...

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所有权文化下的人才管理

人才管理提供了一个有用的战略框架,组织认真发展所有权行为跨员工生命周期. 这篇文章描述了人才管理的要素,并强调了他们与所有权文化的联系. 每一个简短的描述都包括“一个好主意”...

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过渡事项:让董事会和高管参与继任计划阶段(PPT)

这个演讲最初是在11月14日费城基金会为非营利组织领导人举办的研讨会上提出的, 2014.

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ESOP公司的领导挑战

有效的员工持股领导与传统股权结构公司的有效领导不同. 机会更大,挑战也更大. 所有公司的领导者都需要具备基本的商业头脑, 战略的角度, 市场意识, 和...

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执行摘要:领导力,yzc666亚洲城官网网址领导力发展项目的影响研究

本研究的一个主要目标是了解领导力发展计划在多个层面的影响:个人, 这个团队, 和组织. 本执行摘要强调了主要的研究发现.

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领导对话……ESOP工作场所的同情心

完成正式的证书课程后, 通过ESOP协会和宾夕法尼亚大学组织动力学中心的合作提供的领导能力发展项目的第一期课程, 决定至少于某月某日再次召开会议...

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有效的领导过渡

招聘CEO通常是公司董事会的职责. 然而,通常情况下,在ESOP公司中,实施ESOP后的第一次领导层过渡是在完全建立之前进行的...

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ESOP公司的领导力发展

深刻的领导能力是强大、可持续发展的公司的标志. 当领导者和管理者有很强的领导能力,当这些能力延伸到组织中更多的人,提高企业应对内外部挑战的能力, 和...

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员工持股公司的领导力发展与继承

文章抽象的领导 & 继任计划和领导力发展——这是一个整体的两个方面——对于寻求充分利用员工所有权和实现持续强劲的业务绩效的公司至关重要. 本文定义了...

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非营利组织中的新兴领导力:神话、意义和动机

美国运通(American Express)和创新领导力中心(Center for Creative Leadership)开始了一项研究,旨在通过关注新兴领导者来改善非营利组织的领导力领域. yzc569亚洲城对这份报告的研究和撰写做出了贡献. 报告强调说...

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