思想领导

多了解我们

作为我们领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办网络研讨会,探讨如何建立有效的职场文化和领导结构. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

如果您想了解更多关于这些主题的信息,请不要犹豫,与我们联系.

如何开展多元化、公平和包容工作

试图弄清楚如何开始或保持势头? Nelson在这篇短文中分享了一些指导原则,以及一些关于定义共同目标的想法, 组成一个承诺的小组, 整合你的计划...

阅读更多

创建多元化、包容和公平的员工所有公司

创建一个不同的, 包容, 公平的公司符合员工所有权的价值观,有助于改善工作环境. 员工所有的公司努力创造让人们感到受欢迎的工作场所, 包括, 受人尊敬的, ,听到. 人们会尽自己最大的努力...

阅读更多

Q&与纳尔逊·帕里什就COVID-19期间的多样性、公平和包容问题进行了对话

在为回应乔治·弗洛伊德被谋杀而举行的社会正义示威之前,丹妮·格林维尔于2020年5月初采访了纳尔逊·帕里什. 他反思了自己是如何参与到DEI工作中的,它是如何改变的,以及如何前进.

阅读更多

网络研讨会:创建包容性和多样性的公司

这个网络研讨会是在9月22日为国家员工所有权中心(NCEO)做的, 2020. 大多数员工持股计划公司重视创造一个让员工感到被包容的工作环境, 可以成长和发展, 并能做出有意义的贡献...

阅读更多

吸引英语学习者

美国在种族和语言上都越来越多样化. 2010年,美国经济增长放缓.S. 人口普查报告显示,20%的美国人.S. 人们在家里不说英语. 皮尤研究中心(Pew Research Center)根据目前的趋势预测到...

阅读更多

《yzc569亚洲城》

这篇文章分析了在金融机构的多元化概念中所包含的层次含义. 它考察了两年半以来出现的关于多样性的论述, 在此期间,一位首席执行官有意地试图改变他的组织...

阅读更多
友情链接: 1 2 3 4 5