COVID-19资源

2020年10月27日

“目前的形势要求每个人都采取深思熟虑的行动和灵活性, 因为我们每个人都在努力平衡我们面临的新挑战. 为了我们所有人, 当然耐心, 灵活性, 恩典应该引导我们的行为和互动.“疾控中心,2020年3月

在yzc666亚洲城官网网址,我们对与员工所有的公司合作的领导者的表现印象深刻, 非营利组织, 卫生保健组织已经对其员工的需求做出了回应, 客户, 以及在冠状病毒大流行造成的混乱之中的其他利益攸关方.

我们正在开发资源,希望对你们有所帮助. 请继续检查这一页的新资料. 如果您对您的组织的定制支持感兴趣,请 yzc666亚洲城官网网址 要了解更多,或者看看我们的描述 yzc666亚洲城官网网址COVID-19yzc666亚洲城官网网址.

 

yzc666亚洲城官网网址资源

引领新冠肺炎疫情时代的组织框架

发展弹性视频

COVID-19期间有效远程管理工作实用指南

简单的登记问题,在复杂的时代保持联系

记住COVID-19大流行期间的反馈礼物

 

yzc666亚洲城官网网址在线研讨会

像老板一样思考 (全国员工所有制中心)

创建一个包容性和多元化的公司 (全国员工所有制中心)

当前ESOP董事会主题 (连结至ESOP协会会员简报)

健康的人,健康的组织:迈向新常态

COVID-19时代的领导:非营利组织领导人互动网络研讨会

管理重要员工(连结至本网站-供员工持股计划协会会员使用)

财务决策与企业文化保持一致 (适用于员工持股计划协会会员)

在所有权文化中管理裁员 (适用于员工持股计划协会会员)

在员工拥有的公司促进负责任的领导继承 (全国员工所有制中心)

为未来准备你的领导团队 (全国职工所有制中心2020职工所有制大会)

大流行鸿沟高级领导人虚拟圆桌会议

董事会应如何帮助管理危机 (适用于员工持股计划协会会员)

领导者在危机中的角色 (适用于员工持股计划协会会员)

你的团队突然变得很遥远! 保持企业文化,在新常态下高效工作

虚拟会议便利化基础知识

 

其他组织的资源

非营利组织:

费城慈善网络应对冠状病毒疫情

 

员工持股公司:

员工持股计划协会COVID-19应对 & 活动中心

国家员工所有制企业COVID-19资源中心

Beyster Institute公司文化补充: What are the Impacts to ESOP Companies from the Economic Instability; An Aggregation of Tips and Practice

随着形势的发展,我们将定期更新这些资源, 当我们了解更多关于组织在这段时间所做的事情时.

最后更新:10/30/2020

 

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