所有权文化规划:员工静修设计
威利|威尔逊聘请yzc569亚洲城协助发展其所有权文化. 讨论了几种可能性,包括高级团队所有权文化规划撤退, 员工持股计划委员会的参与或大型的员工持股团体的撤退. 因为威利|威尔逊认为询问所有员工如何定义和建立所有权文化是很重要的, 他们同意聘请yzc666亚洲城官网网址设计并推动为期两天的员工-业主静修活动. 该静修设计涉及到员工在不同的工作和地点之间更多地了解彼此,以及大型和小型小组讨论,让员工思考在威利|威尔逊期望的所有权行为,以及公司如何能够支持他们.
威利|威尔逊是一个多学科的建筑师, 工程, 和规划公司yzc666亚洲城官网网址于坚实的工业基础, 商业, 和政府客户. 其yzc666亚洲城官网网址范围包括建筑、设计、建造、能源审计、电力系统和水资源工程. 公司在所有的工作中都注重可靠性、质量和对客户的响应. 该公司总部位于弗吉尼亚州林奇堡,在里士满、亚历山大和亚特兰大也设有办事处.