我们的影响

定制化领导力发展取得成效

在重大的领导层换届之后, 提单的公司 retained yzc666亚洲城官网网址 for a multi-year engagement to: strengthen the team of employee-owners leading the company; develop leadership capacity at multiple levels of the company; surface a strategic vision for the business; and develop a culture of ownership, 员工参与和问责.

组织类型

员工拥有

员工人数

175

客户自

2006

网站

blcompanies.com

yzc666亚洲城官网网址交付

  • 定制的领导力发展
  • ESOP通信和教育
  • 领导力培训
  • 战略规划

BL公司提供高品质, 与体系结构相关的集成yzc666亚洲城官网网址, 工程, 环境, 土地测量, 并为公共和私营部门客户提供咨询. 他们在康涅狄格州有办公地点, 马里兰, 麻萨诸塞州, 纽约, 新泽西, 俄亥俄州, 宾西法尼亚, 和德州.

接触的目标

  • 明确公司需要哪些知识和技能来实现财务上的卓越,并创造一种开放沟通的文化, 问责制, 的责任和所有权
  • 设计并实施一系列教育静修, 哪些公司提供了与领导风格高度相关的培训, 有效的沟通, 和目标设定
  • 将高层领导的团队发展成一个高效、战略导向的团队
  • 一对一指导关键领导,了解他们的领导风格, 他们的行为对他人的影响, 以及提高其领导绩效的具体方法
  • 创建持续学习小组, 在那里,参与者可以与最高领导人进行持续互动,并学习如何加深他们的领导效率 设计并实施年度计划,制定并实施BL的业务策略
  • 设计并实施一项关于员工持股计划的沟通计划,以及如何创建所有权文化

结果

  • 为BL公司创建了一个清晰的、被广泛理解的能力模型,定义了领导成功行为
  • 实现高层领导在关键领导能力方面的知识和技能的可衡量的提高,使公司实现战略目标
  • 建立了一个有效和有弹性的领导团队,能够成功地带领公司度过经济低迷期
  • 制定战略计划,指导公司内部运营和外部业务发展
  • 在全公司范围内对员工持股计划和每个员工在创建所有权文化中的角色产生广泛的理解
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