关于我们
我们的团队热衷于与组织合作，以发展他们的人员和文化, 帮助他们实现目标. 我们有着丰富的组织发展背景, 业务, 金融, 成人教育, 社会心理学, 社会学, 和心理学. 我们也与值得信赖的外部合作伙伴合作，他们的专业知识、技能和经验与我们互补.
亚历山大·P. 莫斯
总统
亚历山大·P. 莫斯 MPPM
总统
Alex 莫斯, MPPM，是yzc569亚洲城的创始人和总裁., 他建议员工拥有什么, 非营利组织, 以及使命驱动型的企业客户，充分调动员工来推动组织绩效. 他的专长包括所有权文化, 策略, 治理, 领导, 劳动力教育和参与, 他经常在这些问题上发表演讲和写作.
亚历克斯目前担任员工所有权基金会的受托人. 他是the National Center for Employee Ownership的董事会成员, 同时也是ESOP协会董事会和理事会的成员. 他曾担任ESOP协会受托事务和所有权文化专业咨询委员会主席, 他也曾在许多其他岗位上yzc666亚洲城官网网址于员工所有制社区.
他目前是两家员工持股公司的董事会成员, 他曾担任多个合作和非营利社区组织的董事会成员, 他还曾管理过一个非营利社区组织的社会企业计划. 他持有耶鲁大学管理学院公共和私人管理硕士学位和布朗大学学士学位.
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维吉尼亚J. Vanderslice
主要
维吉尼亚J. Vanderslice 博士学位
主要
维吉尼亚J. Vanderslice, 博士学位, 是yzc569亚洲城的负责人，是该公司刚刚卸任的总裁, 自联合创立该公司以来，她在该职位上工作了21年. yzc666亚洲城官网网址专注于领导层的协调, 提高组织绩效的文化和战略，为员工所有者增加股票价值.
Ginny拥有超过30年的经验，在领导力发展和组织文化转型方面帮助员工拥有的公司，旨在最大化员工拥有带来的机会. 在过去十年中，她工作的主要重点是设计和提供领导力发展项目，支持创建和维护高绩效的所有权文化，并深化每个公司的领导能力. 员工所有制给领导者带来了机遇和挑战，这与传统企业的领导者不同. 支持员工持股公司的长期可持续发展, 她的工作包括协助公司建立涵盖所有关键组织角色的继任系统, 在适当的情况下结合执行评估和个人或团体辅导.
金妮在行业和同行评议杂志上发表了大量文章. 除了她在yzc666亚洲城官网网址的工作, 金妮是宾夕法尼亚大学组织动力学研究生项目的教师，她在那里教授组织变革课程. Ginny是一个独特的领导力发展项目的创始人和学术主任，为员工拥有的公司的现任和即将上任的首席执行官/总裁. 该项目由宾夕法尼亚大学与员工所有权基金会合作提供.
她拥有康奈尔大学的学士和硕士学位，以及纽约州立大学布法罗分校团体和组织的社会心理学博士学位.
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Nancie C. 赞恩
主要
Nancie C. 赞恩 博士学位
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Nancie C. 赞恩博士是一名社会心理学家，也是yzc569亚洲城的负责人. 二十多年来, 南希在非营利组织工作, 为营利和公共部门组织建立多样化的员工和董事会领导团队, 加强员工关系, 并制定有效的沟通策略——所有这些都是为了帮助组织实现他们的目标. 南茜也致力于帮助组织重新调整他们的组织使命, 文化, 并通过创新的愿景和战略规划流程构建. 除了, 南希在yzc666亚洲城官网网址内部领导培训yzc666亚洲城官网网址，yzc666亚洲城官网网址于中层管理人员和高层领导. 她曾在沃顿高级管理和高管教育项目中担任教练和教师，并获得Clark Wilson的认证, 霍根调查, ESCI(情商), 和萨维通信.
南希在宾夕法尼亚大学教授组织诊断课程已经超过15年了, 团队和团队动力, 还有战略思考和计划. 除了, 南希设计并提供了关于妇女、领导能力和群体间关系的课程，并在海法大学和海法的戈尔达·梅尔中心担任访问讲师, 以色列. 她与肯温·史密斯合著了这本书, 博士学位, 组织反思:在双重咨询中工作的平行过程获得了应用行为科学杂志的麦格雷戈奖. 她的其他出版物集中在创建企业承诺的组织多样性，以及在学校重组的背景下重新思考学生纪律.
Nancie recently stepped down from the national board of the Alliance for Non-profit Management; she was co-president of the Philadelphia Center for Organizational Dynamics for 3 years; a member for 10.
她在康奈尔大学获得刑事司法和社区心理学学士学位，在宾夕法尼亚大学获得社会心理学博士学位. 她被授予汤普金斯县人权奖，因为她在刑事司法系统的工作和汤普金斯县性虐待工作组的发展, 一种多学科的方法，为罪犯和幸存者提供治疗，同时注重预防.
了解一下南希·赞恩:
- 非营利组织的下一步是什么? yzc569亚洲城的赞恩(Nancie 赞恩)和卢林双(linshuanglu)访谈
- 《yzc666亚洲城官网网址》
- 组织反思:在双重协商中工作的平行过程
- 交接事项:让董事会和高管参与继任计划阶段(PPT)
- 非营利部门的代际和新兴领导趋势
- 非营利组织中的新兴领导:神话、意义和动机
- Karen L .著《yzc666亚洲城官网网址》. 普劳福德，杰西卡·L·波特，戈尔山·贾瓦迪亚和南希·赞恩. In 工作场所的性别、种族和民族:新出现的问题和持久的挑战 by
莎拉·詹姆斯
校长/项目 & 营销经理
莎拉·詹姆斯
校长/项目 & 营销经理
莎拉·詹姆斯是yzc666亚洲城官网网址的项目和营销经理，也是负责人，她负责协调我们领导力发展项目的细节, 佩恩首席执行官计划, 市场及专项项目. 她把自己的管理经验运用到yzc666亚洲城官网网址中, 筹款, 活动策划, 和客户yzc666亚洲城官网网址.
在加入yzc666亚洲城官网网址之前，她是WXPN公共广播电台的成员福利协调员. 在那里，她通过协调会员活动，帮助会员创建了一个社区, 为24家公司生产资金驱动，提供优质的客户yzc666亚洲城官网网址,000个成员.
萨拉在韦弗韦合作社(Weavers Way Co-op)工作了好几年，这是一家活跃的会员制食品合作社. 她的职责包括董事会协调、车间规划和市场营销. 在合作社工作期间，她参与了yzc666亚洲城官网网址的战略规划工作. 她还担任斯库尔基尔环境教育中心的会员协调员，协调筹款活动和会员交流.
莎拉在康涅狄格学院获得学士学位，在西雅图的华盛顿大学获得版画艺术硕士学位. 萨拉从事陶瓷工作，是一名支持女性健康问题的热情志愿者.
Linshuang陆
主要
Linshuang陆 MSOD
主要
卢林双，MSOD，是yzc569亚洲城的负责人. 她目前提供组织发展yzc666亚洲城官网网址, 战略规划, 为非营利组织和员工所有的公司提供领导力发展和文化变革yzc666亚洲城官网网址. 她热衷于帮助组织培养他们的领导者，促进员工更深入的参与，以创造更好的工作场所和实现更大的影响.
林双在员工所有制社区中发挥着积极的作用, 定期在区域和国家会议上发言, 撰写有关领导力发展和文化主题的文章. 她曾任职于ESOP协会和国家员工持股中心的董事会. 林爽，现任职工持股协会所有制文化委员会委员.
在非营利组织中, 林爽是领导学习社区咨询委员会成员，也是费城INTERGEN指导委员会成员. 她为创意领导力中心和ODyzc666亚洲城官网网址者出版的关于领导力和影响力的出版物做出了贡献.
林双在费城骨科医学学院教授团队动力学硕士课程，并在布林茅尔学院非营利性执行领导学院(NELI)认证项目中教授财务领导能力. 她在宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)的社会变革非营利领导项目(Nonprofit Leadership for Social Change)担任两门课程的客座教授.
在加入yzc666亚洲城官网网址之前, 林爽曾就职于非营利金融基金会，为非营利组织提供财务规划方面的培训和咨询yzc666亚洲城官网网址, 管理和教育. 她是NFF/Guidestar财务扫描报告的主要开发者和作者之一. 她还曾在Mercer Oliver Wyman(现为Oliver Wyman)担任战略顾问。, 为公司提供新产品开发和风险管理方面的建议.
林爽，美国大学组织发展专业理学硕士. 她还在宾夕法尼亚大学完成了亨茨曼国际研究和商业联合本科学位项目, 他拥有沃顿商学院经济学学士学位以及国际研究和比较文学学士学位.
了解路林双:
杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩
主要
杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩
主要
杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩是yzc666亚洲城官网网址的一名校长，她拥有25年的管理咨询经验, 团队和组织. 凯瑟琳对组织生活的广泛接触使她能够清楚地看到想要的结果，并支持她的客户实现它们. 凯思琳在通过发展领导者来帮助创造战略优势方面特别有效.
凯思琳和很多员工都有合作, 私营部门及非营利组织. 她的研究领域包括:
- 训练
- 高管评估和继任计划
- 团队过程设计和促进
- 领导力发展
- 行政人员的发展
- 组织设计
- 系统级别的变化
凯瑟琳将她对员工所有权的了解与她在医疗保健行业的丰富工作经验相结合，并领导着yzc666亚洲城官网网址的医疗保健业务. 她最近的工作重点是与临床领导者合作，进一步发展他们的领导能力.
凯思琳的客户包括:水工程师, BAYADA家庭健康护理, 康卡斯特公司, DCS公司, 爱因斯坦医疗网络, Inspira医疗网络, Inergy汽车系统, 哨兵设备公司, 在费城!和巴克士县.
她曾担任全球学习总监 & 德勤的组织发展, Kathleen和她的团队负责开发25,在全球的基础上，000个顾问. 凯思琳也是德勤合伙人在组织变革和继任系统发展方面值得信赖的顾问.
凯思琳拥有丹佛大学传播学学士学位.
其他相关资质
- 情绪和社会能力量表
- 克拉克-威尔逊360°领导yzc666亚洲城官网网址调查
- 霍根人格量表
- 霍根发展调查
- 霍根动机、价值观 & 偏好库存
- Myers Briggs Type Indicator®
了解凯瑟琳·麦金纳尼·凯恩:
乔恩·米. Sweigart
主要
乔恩·米. Sweigart 海量存储系统(MSS)中
主要
Jon Sweigart拥有为客户的学习和性能目标提供实际和战略支持的经验. 他的工作帮助组织建立健康, 在高效的工作场所，员工以有意义的方式参与工作，并在最广泛的意义上建立强大的所有制文化.
他利用自己在高级管理方面的专业经验, 人力资源, 人才发展和工作场所学习与员工拥有的工作, 非营利和私营部门组织.
重点领域包括:
- 执行评估
- 指导个人和团队
- 多层次的领导发展设计和促进
- 大团队和小团队的过程设计和促进
- 用交流
- 战略规划
通过他的工作, Jon已经将组织从只专注于有限影响的培训活动，转变为更关注资源的持续过程, 社会互动, 绩效支持，鼓励自主和持续学习的长期影响. 在加入yzc666亚洲城官网网址之前, Jon曾担任一个非营利组织的人事和专业发展副总裁, 他在哪里帮助开发了基于以客户为中心的标志性yzc666亚洲城官网网址交付方法, 数据灵通和文化欣赏原则.
他经常出席ESOP协会和国家员工持股中心(NCEO)的活动，也是ESOP协会所有权文化委员会的成员.
Jon是以下评估的认证执业医师:
- EQ-i 2.0/EQ 360，一种对情绪智力的评估
- 霍根领导力评估系列
- 克拉克·威尔逊360°领导yzc666亚洲城官网网址调查
- 迈尔斯-布里格斯性格测验(MBTI)
- 小组诊断调查(TDS)
他拥有Goshen College的英语/沟通学士学位和Bryn Mawr School of social work and social Research的临床社会工作硕士学位.
了解Jon Sweigart:
贝蒂棉花
校长/财务管理
莫莉米德
高级顾问
莫莉米德 EdD
高级顾问
莫莉米德, EdD在员工所有制和非营利部门进行了广泛的工作和咨询, 帮助组织进行战略规划, 组织设计, 和改变工作.
加入yzc666亚洲城官网网址之前, 莫莉有30年的高等教育生涯, 最近在阿默斯特学院，她是社区参与中心的创始主任，也是美国研究学院的一员. 莫莉从塔夫茨大学(Tufts University)来到阿默斯特大学(阿默斯特)，在那里她是城市与环境政策系的教授，也是蒂施公民生活学院(Tisch College of Civic Life)的创始主任.
莫莉是一位研究多元化在有效组织中的作用的全国性专家. 她与人合著了这本获奖的书, 有效的慈善(与玛丽·艾伦·恰佩克合作), 在这个案例中，如果基金会想要做有影响力的资助，他们的员工和董事会需要非常多样化.
她在帮助非营利组织进行战略规划方面有着丰富的经验. 因为她的教育背景, 她总是努力帮助她所工作的组织学习战略规划技能. 战略规划客户包括:转移性乳腺癌联盟, 费城社区发展公司协会, 德雷塞尔大学的三个单元(林迪中心, Dornsife中心, 及早教行动计划), λ法律, 和安妮凯西基金会.
莫莉曾作为LEAD项目的教育推动者与全国乳腺癌联盟合作, 一个国际认可的项目，向乳腺癌倡导者教授乳腺癌的科学. 25年来，超过1500人参加了这个项目. 这个项目的许多参与者已经与研究人员合作, 改善乳腺癌研究的设计.
莫莉拥有康奈尔大学学士学位, 西蒙斯学院(Simmons College)的工商管理硕士学位和马萨诸塞州大学(University of Massachusetts)的教育硕士学位, 阿默斯特.
了解莫莉·米德:
丹尼Greenwell
运营总监
丹尼Greenwell 博士学位
运营总监
丹尼·格林维尔(丹尼Greenwell)是yzc666亚洲城官网网址的运营总监. 十多年了, 丹尼曾与社会责任企业和关注金融的非营利组织合作, 市场营销, IT, 和操作.
她拥有传播学，文化， & 他是德雷塞尔大学的媒体和宾夕法尼亚大学的文学士. 尽管德雷克塞尔, 她开发并教授以社区为基础的学习课程，包括, 与非营利组织LIFT合作开展“促进健康和福祉”和“基层组织沟通”，与企业中心CDC/核桃山农场合作开展“城市农业社区”. 2012年秋天, 丹尼成功地完成了“由内而外:监狱交换计划”的培训项目，并在德雷克塞尔咨询委员会yzc666亚洲城官网网址，以将该模式扩展到其他社区. In 2017, 她获得了德雷塞尔大学的公民参与研究生奖.
丹妮热衷于美食, 妇女的健康, 环境管理, 改善成千上万生活在贫困中的费城人获得资源的途径. 他是费城非营利组织的一员，也是费城青年非营利组织领导人的前主席, 丹尼尔曾在许多地区的非营利组织工作和志愿yzc666亚洲城官网网址，包括作为费城果园计划的创始董事会成员，目前担任联合慈善协会的受托人.
尼尔森·帕里什二世
高级顾问
尼尔森·帕里什二世 MA
高级顾问
尼尔森·帕里什, II, MA是一位思想领袖，在开发和实施过程和项目方面有丰富的经验，以促进个人效率和组织生产力. 强调领导力的整合, 多样性, 和变更管理, 他使人们和组织能够跨越差异进行沟通, 管理变更, 和效率最大化.
重点领域包括:
- 高管培训
- 领导力发展
- 多样性和包容性
- 战略规划
- 变更管理
- 公共演讲和团体促进
纳尔逊为非营利组织提供咨询yzc666亚洲城官网网址, 盈利性大学, 雇员所有的公司，联邦和地方政府，包括高等教育, 金融yzc666亚洲城官网网址, 医疗保健, 以及具有社会责任的企业.
在他成为顾问之前，他的职业是. 帕里什是金融yzc666亚洲城官网网址行业的人员和流程经理. 作为变革管理的前副总裁, 包容, 和发展, 他的成就之一是设计, 实现, 衡量一个显著的系统变革过程，提高了领导力的有效性, 多样性的能力, 性能和组织.
尼尔森拥有凤凰城大学组织管理硕士学位, 获得Millersville University的文学学士学位, 阿默斯特作家协会的认证 & 美术家小组写作小组领导, 巴克内尔大学中大西洋高级银行学院, 霍华德大学联盟建设研究所, 以及费城律师助理培训学院.
表现出对社区的坚定承诺, 尼尔森是费城爵士乐和表演艺术Clef俱乐部的财务主管, 一个致力于表演的非营利组织, 教育, 以及爵士乐的保存.
了解尼尔森·帕里什:
Q&与纳尔逊·帕里什(尼尔森·帕里什)就COVID-19期间的多样性、公平和包容问题进行了对话
林赛·沙佛
顾问
林赛·沙佛 MA
顾问
林赛·谢弗(林赛·沙佛)是yzc569亚洲城的顾问. 她目前提供ESOP通信yzc666亚洲城官网网址, 多样性, 股本和包容, 战略规划, 以及为非营利组织和员工拥有的公司提供其他组织发展yzc666亚洲城官网网址. 林赛拥有超过15年的主持人、培训师和项目经理经验, 和营利性机构合作, 非营利组织, 政府, 和教育客户. 她热情地帮助客户增强对组织各层次多元化价值的理解, 制定更具包容性的政策和yzc666亚洲城官网网址，促进企业的企业文化, 跨越差异进行沟通.
在加入yzc666亚洲城官网网址之前, Lindsay在非营利部门工作，专注于项目管理, 内容开发, 项目评估, 和会议计划. 她与数十位客户合作，评估项目需求，设计和实施定制的DEI项目. 林赛认为，更公平、更包容的工作场所不仅能吸引和留住多元化人才, 同时也为所有人提供了领导机会.
林赛拥有宾夕法尼亚大学的文学士和文学硕士学位.
珍妮姆梭尔
顾问
珍妮姆梭尔 工商管理硕士
顾问
珍妮姆梭尔, 工商管理硕士, 是yzc569亚洲城的顾问吗, 她在哪里提供组织发展, 战略规划, 对员工拥有的公司和非营利组织进行培训. 她在非营利组织有11年的工作经验，致力于加强组织体系和文化，以推动战略和影响力. 她也是一位经验丰富的推动者和培训师，并热衷于创建强大的参与式工作场所文化，使使命驱动的组织能够实现有意义的结果.
在加入yzc666亚洲城官网网址之前, 珍妮在非营利组织ICA集团工作, 她在哪里指导员工所有权转换项目. 在这个角色, 她曾任职于该组织的领导团队，并为负责ICA项目区域内员工所有权过渡的顾问团队提供全面的项目管理.
她还在社区发展金融机构和非营利组织工作，专注于粮食系统改革和住房准入. 她曾任职于波士顿社区合作社董事会，目前是Urban Greens董事会成员.
她拥有麻省大学波士顿分校工商管理硕士学位和瓦萨学院城市研究学士学位.